وکیل قراردادهای کاری در ونکوور – مؤسسه حقوقی پکس-لا
مشاوره حقوقی تخصصی در زمینه تنظیم، بررسی و مذاکره قراردادهای استخدامی در استان بریتیش کلمبیا
آیا شما کارفرمایی هستید که به دنبال تهیه قراردادی قانونی و قابل اجرا با کارمند خود می‌باشید؟ یا کارمندی هستید که قبل از امضای پیشنهاد کاری نیاز به مشاوره حقوقی دارید؟
در مؤسسه حقوقی Pax Law Corporation، وکلای باتجربه ما خدمات تخصصی در زمینه قراردادهای استخدامی به کارفرمایان و کارمندان در ونکوور و سراسر بریتیش کلمبیا ارائه می‌دهند.
قرارداد استخدامی چیست؟
قرارداد استخدامی توافق‌نامه‌ای قانونی میان کارفرما و کارمند است که شرایط و ضوابط همکاری شغلی را مشخص می‌کند.
یک قرارداد حرفه‌ای و دقیق، از بروز اختلافات در آینده جلوگیری کرده و با قوانین استاندارد اشتغال بریتیش کلمبیا (Employment Standards Act) همخوانی خواهد داشت.
عناصر کلیدی قرارداد کاری شامل موارد زیر است:
- عنوان و شرح شغلی
- حقوق، مزایا و پاداش‌ها
- مرخصی سالیانه و تعطیلات
- شرایط فسخ قرارداد و غرامت پایان همکاری
- محرمانگی و حقوق مالکیت فکری
- شروط رقابت‌پرهیزی و عدم جذب مشتریان
خدمات حقوقی ما در زمینه قراردادهای کاری
در Pax Law، ما به کارفرمایان و کارمندان در استان بریتیش کلمبیا خدمات زیر را ارائه می‌دهیم:
➤ برای کارفرمایان:
- تنظیم قراردادهای استخدامی: قراردادهای اختصاصی مطابق با الزامات قانونی بریتیش کلمبیا
- قراردادهای مدیریتی و اجرایی سطح بالا
- قراردادهای پیمانکاری مستقل و رعایت قوانین CRA
- شرط‌نامه‌های محرمانگی، عدم رقابت و عدم جذب مشتری
➤ برای کارمندان:
- بررسی قرارداد کاری: تحلیل حقوقی مفاد قرارداد قبل از امضا
- مذاکره و بهبود شرایط قرارداد پیشنهادی
- حل‌وفصل اختلافات قراردادی و دفاع از حقوق کارمند در صورت نقض مفاد
چرا قرارداد استخدامی مهم است؟
قرارداد دقیق و مکتوب، موجب شفافیت در رابطه کاری و پیشگیری از مشکلات آینده می‌شود.
در غیاب قرارداد مکتوب، شما تنها از حداقل حقوق تعیین‌شده در قانون برخوردار خواهید بود که ممکن است با شرایط واقعی کارتان همخوان نباشد.
با مشاوره حقوقی از Pax Law، از روز اول قرارداد در مسیر درستی قرار بگیرید.
سوالات متداول
آیا قبل از امضای قرارداد کاری، نیاز به مشورت با وکیل دارم؟
بله. بسیاری از قراردادها دارای بندهای پیچیده‌ای هستند که ممکن است حقوق شما را محدود کند. بررسی و تفسیر این بندها توسط وکیل، اطمینان خاطر ایجاد می‌کند.
آیا کارفرما می‌تواند مفاد قرارداد را بدون رضایت من تغییر دهد؟
خیر. تغییرات اساسی در شرایط کاری بدون رضایت کارمند ممکن است به عنوان «فسخ ضمنی قرارداد» تلقی شود.
آیا شرط عدم رقابت در بریتیش کلمبیا قانونی است؟
اغلب این شروط قابل اجرا نیستند، مگر اینکه به صورت محدود و معقول تنظیم شده باشند. ما شرایط شما را بررسی می‌کنیم.
چرا پکس-لا را انتخاب کنید؟
- ✔️ تیم باتجربه در زمینه حقوق کار در ونکوور
- ✔️ مشاوره دقیق، سریع و قابل اعتماد برای کارفرما و کارمند
- ✔️ قیمت‌گذاری شفاف و بدون هزینه پنهان
- ✔️ خدمات حقوقی حرفه‌ای در زمینه قرارداد، اختلافات کاری و دعاوی مدنی
وقت مشاوره حقوقی رزرو کنید
چه در حال استخدام نیرو باشید یا به دنبال امضای پیشنهاد شغلی، قبل از هر اقدامی با وکلای ما مشورت کنید.
از حقوق و تعهدات خود آگاه باشید و با اطمینان تصمیم بگیرید.
📍 آدرس: واحد 215 – 1433 خیابان لانزدیل، نورث ونکوور، بریتیش کلمبیا
📞 تلفن تماس: +1 (604) 767-9529
🗓 رزرو آنلاین مشاوره: www.paxlaw.ca/consultation
پکس-لا – وکیل مورد اعتماد شما در قراردادهای استخدامی در بریتیش کلمبیا